apetito zählt zu den besten Arbeitgebern in Deutschland

Familienunternehmen gleich auf Rang 18 in der Kategorie „501 bis 2000 Mitarbeiter“.

Auf Anhieb den 18. Platz erzielte apetito im Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie „Unternehmen mit 501 bis 2000 Mitarbeitern“ – das wurde bei einer feierlichen Gala-Veranstaltung in Berlin am 8. März bekannt gegeben. Gleichzeitig ist apetito bester Newcomer in dieser Kategorie. „Wir sind stolz, in einem ‚ausgezeichneten‘ Unternehmen zu arbeiten“, freute sich Vorstandsmitglied Dr. Diane Bitzel. Und ergänzt: „Gleichzeitig bekommen wir neue und wichtige Impulse für die weitere Optimierung unserer Personalpolitik.“

Studie des Instituts „Great Place to Work“ ermöglicht Vergleich
Im letzten Herbst hatte apetito sich erstmals an einer Benchmarkstudie des Instituts „Great Place to Work“ beteiligt. Dieses unabhängige Befragungsinstitut unterstützt Unternehmen bei der systematischen Überprüfung und Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur und der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Das Institut formuliert auf seiner Internetseite: „Aus Sicht der Beschäftigten ist ein ‚great place to work’ ein Arbeitsplatz‚ an dem man denen vertraut für die man arbeitet, stolz ist auf das was man tut und Freude hat an der Zusammenarbeit mit den anderen’.“ Diese grundlegende Ansicht teilt apetito. Personalchef Siegfried Wenzel betont: „Als Unternehmen, das sich der Nachhaltigkeitsstrategie verpflichtet fühlt, ist die Studie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ eine gute Gelegenheit, uns im Vergleich mit anderen erfolgreichen Unternehmen zu sehen. Dabei ist unser Ziel, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern, um weiter erfolgreich zu sein.“

Großes Interesse der Mitarbeiter
Für die Teilnahme an dem Wettbewerb führte apetito im September des letzten Jahres eine Mitarbeiterbefragung durch. Dabei wurden per Zufallsstichprobe 250 Mitarbeiter der apetito AG ausgewählt, an der Mitarbeiterbefragung teilzunehmen. Die Beteiligung war enorm hoch: „Von 250 versendeten Fragebögen sind 215 beim Institut Great Place to Work eingegangen. Das entspricht einer Rücklaufquote von 86 Prozent und ist ein hervorragender Wert“, berichtet Siegfried Wenzel.

Unternehmenskultur durchleuchtet
Ein so genanntes Kulturaudit war ebenfalls Bestandteil der Bewerbung für den Wettbewerb. In einer fast 100seitigen Bewerbungsunterlage wurde die Kultur bei apetito an konkreten Beispielen dargestellt und erläutert. Diese Unterlage diente dem Befragungsinstitut dazu, einen umfassenden Einblick in die Gesamtkultur der apetito Organisation zu bekommen und die Maßnahmen und Konzepte im Personal- und Führungsbereich zu erfassen. Wenn es um die Unternehmenskultur geht, dann geht es um die Mitarbeiter. So wurde z.B. ausführlich beschrieben, wie neue Mitarbeiter eingearbeitet werden und wie und über welche Maßnahmen Mitarbeiter informiert oder bei Entscheidungen einbezogen werden. Auch die Darstellung der Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Familienfreundlichkeit zählten dazu.